Smart working, stop per i genitori di under 14. Proroga solo per i fragili. Come si può ottenere lo stesso?

Il governo Meloni vuole prorogare lo smart
working per tutti i lavoratori fragili oltre il 30 giugno,
mentre si va verso lo stop del lavoro agile a livello nazionale per
i dipendenti che sono genitori e hanno figli con meno di 14 anni.
La proroga potrebbe arrivare tramite l’appoggio
dell’esecutivo a uno dei vari emendamenti alla Camera e al
Senato al decreto Lavoro del 1° maggio:
le ipotesi sono di portare la scadenza al 30 settembre o al 31
dicembre di quest’anno.

Smart working, Zangrillo: «Via l’eccezione per i
genitori, non siamo più in pandemia»

L’ostacolo da superare per la proroga è quello dei
costi. Che non sono bassi. Secondo i conteggi della
Ragioneria generale dello Stato servirebbero una
trentina di milioni. Nulla da fare, invece, per i genitori
lavoratori con figli under 14, per loro
come ha spiegato a Il Messaggero il ministro della Pubblica
Amministrazione Paolo Zangrillo, non c’è più
bisogno, visto che «non siamo più in pandemia».
Ma allora come si fa ad ottenere lo smart working se non si hanno
particolari patologie che rendono il lavoro in presenza un pericolo
per la propria salute (a partire dal contagio Covid)?

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